miércoles 18 noviembre 2015 |
Gestión Humana
Identificar los talentos dentro de una compañía, sin duda permitirá mejorar y aumentar el desempeño y la productividad de la organización, sin embargo descubrirlos se ha convertido en uno de los mayores retos para las empresas.
En ese sentido, es fundamental plantear estrategias que se dirijan a identificar y gestionar los talentos. Así mismo, lograr potenciarlos, fortalecerlos y mantenerlos dentro de la compañía.
En primer lugar, se debe tener claro los objetivos organizacionales y preguntarse si se cuenta con el talento idóneo para cumplir dichos objetivos a futuro. Una forma para reconocer el talento de sus colaboradores es a través de la medición del desempeño y sus resultados. De esta forma, no sólo identificará el talento, sino adem%
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