martes 06 junio 2023 |
Gestión Humana
En la actualidad los tiempos de inflación han provocado diversos efectos para empleados, empresas y bancos. Todos deben ajustar sus finanzas mensuales, para intentar disminuir sus gastos y buscando nuevas formas de ingresos.
¿Cómo nos afectan los tiempos de inflación?
La inflación afecta nuestro poder adquisitivo y el valor de nuestro dinero. Produciendo que los precios de los bienes y servicios aumenten, lo que a su vez puede reducir nuestra capacidad para comprar lo que necesitamos. También afectar las tasas de interés y las políticas económicas, lo cuál impacta directamente en la estabilidad financiera de todos. Es importante estar informados y recurrir a las entidades públicas, para mantenerse informado sobre las tendencias inflacionarias y tomar decisiones financieras inteligentes. Las empresas son uno de los más golpeados en esta temporada de inflación, puesto que han incrementado sus costos. Esto puede llevar a recorte no solo de gastos, sino de personal. De igual forma, los trabajadores han comenzado a priorizar su bienestar en el entorno laboral, lo cuál implica solicitudes como un incremento salarial. Todo esto, para poder asumir los nuevos gastos producidos por la inflación y el incremento de diferentes tipos de tasa de interés. Ahora las empresas deben revisar sus esquemas de metas, objetivos, compensación y beneficios, para poder evaluar la viabilidad del incremento en los salarios. Ya que estos ajustes, impactan en los costos de la nómina.¿Cómo solicitar un aumento del salario en función de la inflación?
- Realice un análisis de la situación actual de su empresa: Es importante evaluar la etapa en que se encuentra la organización antes de tomar una decisión. Si la organización está pasando por una reestructuración intensa en tiempos de inflación, puede que no sea recomendable realizar una solicitud de este tipo. En tales casos, se sugiere hablar con el supervisor directo o el departamento de recursos humanos para comprender otras posibilidades, y negociar según los procesos internos.
- Realice estimaciones: Al solicitar un aumento salarial basado en la inflación, es importante pedir una cantidad que cubra los gastos esenciales y no exceda lo necesario. Antes de gestionarlo, es fundamental calcular cuánto dinero se requiere mensualmente, considerando los precios al consumidor (IPC).
- Establece metas: realiza mejoras en tus procesos, los resultados medibles y alcanzables mejora la eficiencia de tu trabajo, y genera un valor agregado a la organización. Estas son metas a corto, mediano y largo plazo que puedes alcanzar.
Errores comunes al momento de pedir un aumento salarial
- La falta de comprensión acerca del funcionamiento de la empresa: es importante conocer los procesos internos para realizar la solicitud de manera correcta.
- Es importante justificar de buena manera el ajuste salarial, demostrando razones y logros concretos.
- La inconsistencia o falta de resultados puede perjudicar las posibilidades de obtener un aumento en el salario. Los argumentos deben ser consistentes en el tiempo y respaldar el desempeño del empleado a mediano o largo plazo.
- No considerar el contexto del mercado laboral: No disponer de una referencia comparativa para respaldar el aumento salarial en el puesto de trabajo.
- Metas excesivamente ambiciosas: Dadas las circunstancias económicas actuales en tiempos de inflación, puede que no sean realistas, por lo tanto, se recomienda abordar este tema con precaución.