¿Conoce los beneficios que tienen los trabajadores por estar vinculado a una nómina empresarial?

• Los beneficios que trae para un colaborador estar vinculado a una nómina de una empresa, incluye la formalidad laboral y estabilidad en los pagos. Sin embargo, estos van más allá del salario.

Administrar la nómina de una empresa es una tarea de altas complejidades, que ocupa gran parte del tiempo dedicado por el personal que trabaja en el área de recursos humanos, la cual suele ser la encargada de este proceso. Aunque generalmente se interpreta sólo el salario, en realidad tiene otros beneficios para el colaborador vinculado a una nómina. De la nómina dependen muchas de las expectativas, responsabilidades, compromisos y bienestar del talento humano de las organizaciones. Expertos aseguran que de su correcto funcionamiento depende el 70% del buen ambiente laboral de una compañía.   Aunque el salario resulta ser el factor más relevante que se visibiliza en este proceso, no es el único, para el trabajador, estar en la nómina de una empresa tiene otra serie de beneficios legales y administrativos que muchas veces resultan desconocidos. Los principales son:  

• Acceso al sistema de salud: aunque la salud es un derecho fundamental, el pertenecer a la nómina de una compañía le facilita el acceso al régimen contributivo, que ofrece mejores posibilidades de atención que las del régimen subsidiado, como por ejemplo el pago de incapacidades.
• Pensiones: es un beneficio que se entiende sólo para adultos mayores, sin embargo, por diversas circunstancias los trabajadores podrían acceder a pensión por invalidez de origen común.

 

• Cobertura en riesgos profesionales: la afiliación a una Aseguradora de Riesgos Laborales (ARL) le permite al trabajador contar con protección en caso de sufrir algún accidente en el trabajo o de sufrir alguna enfermedad profesional, como también de pensión por cobertura de las contingencias de origen laboral.
• Tiempos de descanso remunerados: gozar del disfrute de los fines de semana siendo remunerados, pero además tener un periodo al año para disfrutar como vacaciones, licencias de maternidad o paternidad, calamidades domésticas y licencias de luto, dependiendo de las políticas de la empresa.
• Beneficios de bienestar para colaboradores y familias: acceso a la red de beneficios que ofrece la Caja de Compensación Familiar a la que sea afiliado, que van desde espacios recreativos, de formación, turismo y bienestar, con cobertura no sólo para el colaborador sino para su núcleo familiar.

  Estos beneficios de estar vinculado a una nómina, traen una enorme responsabilidad para las organizaciones, por ello, algunas compañías buscan aliados que les apoyen en este ejercicio. “Las empresas que tienen tercerizado el servicio de nómina, tienen la ventaja de dedicar toda la capacidad de su equipo humano a su core de negocio y cuentan con la tranquilidad y el respaldo de que un experto en el tema estará a cargo y le asegurará el cumplimiento de sus compromisos de nómina con sus trabajadores”, asegura Eliana Rodríguez, gerente de Payroll en Adecco Colombia.   Al considerar los beneficios, es comprensible que las empresas inviertan tantos esfuerzos en asegurar la calidad del proceso de nómina, algunas incluso, ven en el servicio de outsourcing de nómina la mejor alternativa para dejar en manos de expertos el cabal cumplimiento de este compromiso con los colaboradores.   Acerca del Grupo Adecco El Grupo Adecco es el líder mundial en soluciones de RRHH. Proporciona a más de 700.000 personas un empleo permanente y flexible cada día. Con más de 34.000 empleados en 60 países, transformamos el mundo laboral de uno en uno. Nuestros colegas sirven a más de 100.000 organizaciones con el talento, los servicios de recursos humanos y la tecnología de vanguardia que necesitan para tener éxito en una economía global en constante cambio. Nuestra cultura de inclusión, equidad y trabajo en equipo empodera a individuos y organizaciones, alimenta las economías y construir mejores sociedades. Estos valores resuenan con nuestros empleados, que nos votaron como el número 5 en la lista de Great Place to Work®-Mejores Lugares de Trabajo del Mundo 2018.