Desafíos laborales para los colombianos

Bogotá, enero de 2017. Colombia inicia un año marcado por grandes acontecimientos que generan expectativa para todos los ciudadanos. El próximo 11 de marzo se llevarán a cabo las elecciones electorales para elegir el nuevo congreso; este año se consolidará el proceso de paz, además la situación económica del país no pasa por su mejor momento. “Es normal que en periodos electorales se generé algo de incertidumbre; sin embargo, durante este tiempo se crean cargos temporales que apoyarán campañas o procesos logísticos asociadas al proceso electoral”, afirma Daniel Parra Gerente de Permanent Placement de Adecco Colombia. Según Parra, algunos sectores dejarán de contratar y otros aumentarán su contratación de acuerdo a su confianza con los dirigentes electos, “lo más importante es que desde Adecco nos preparamos responsablemente para poder cubrir de manera inmediata todos los requerimientos que puedan tener nuestros clientes de acuerdo con sus decisiones en este año electoral” Además de lo anterior, se prevé que los colombianos deberán enfrentar varios desafíos laborales. El primero y que generó gran polémica fue el aumento de salario mínimo para este año. En este punto Adecco, la multinacional de recursos humanos, recomienda que lo importante es que las empresas realicen las modificaciones pertinentes para que todos los colaboradores reciban salarialmente lo estipulado por la ley, adicionalmente aconsejan que las empresas generen beneficios y acciones que aporten a la calidad de vida y crecimiento en la dinámica salarial del país. Debido a la situación económica, un gran interrogante que sale a luz es la generación de empleo este año y si los colombianos tendrán mayores oportunidades laborales. “Siempre el mayor reto para generar empleo será la visión de crecimiento de nuestros empresarios, mientras ellos apunten a crecer de manera rentable, nosotros estaremos listos para apoyarlos en que consigan el mejor recurso para cada una de sus necesidades y así mismo los colombianos tengan mayor oportunidad de ubicarse laboralmente”, afirma Daniel Parra Gerente de Permanent Placement de Adecco Colombia. Para este caso puntual, Adecco Colombia bajo su unidad de Selección de Personal (Permanent Placement), cuenta con consultores especializados en cada uno de los sectores para conseguir el mejor talento y que represente valor agregados para cada una de las empresas. Según Adecco, el crecimiento se va a dar en sectores como el de agricultura, servicios y comercio, ya que traen una buena dinámica.  Habrá diferentes cargos para cubrir en estos sectores. “Si se cumplen las predicciones del gobierno nacional, esperaríamos un crecimiento del 3% en la economía, lo que representaría mayor demanda laboral, sin embargo, este crecimiento lo podríamos ver a partir del segundo semestre del año teniendo en cuenta el periodo electoral”, asegura Daniel Parra Valdés, Gerente de Permanent Placement Adecco Colombia.