El nuevo fenómeno de los millennials en Latinoamérica
El fenómeno de la eterna juventud en los millennials, hace referencia a que a pesar de llegar a la edad adulta y tener ciertas responsabilidades financieras o personales, muchos siguen manteniendo un estilo de vida similar al de su juventud. Lo anterior, está relacionado con la situación económica y laboral actual, ya que muchos jóvenes se enfrentan a un mercado laboral precario e inestable y tienen una falta de oportunidades de conseguir cosas que a su edad en generaciones anteriores ya tenían aseguradas. Estos factores pueden llevar a una sensación de falta de control y una necesidad de aferrarse a un tiempo más inocente y menos complicado. Además, las redes sociales y la cultura de la inmediatez pueden fomentar esta idea de perpetuar la juventud, ya que generan una imagen idealizada de una vida perfecta y sin preocupaciones. Sin embargo, es importante recordar que la juventud es una etapa necesaria de la vida y no debe ser prolongada de forma innecesaria. Es necesario asumir responsabilidades y planificar a largo plazo, tomando decisiones sabias para asegurar un futuro más estable y seguro.
¿Por qué pasa este fenómeno?
Este fenómeno tiene relación con la situación económica y laboral actual, puesto que muchos millennials dejan atrás ciertos logros tradicionales que se solían alcanzar a una edad temprana. Un ejemplo de ello es:
- La adquisición de una casa propia
- El matrimonio
- La adquisición de un carro
Todas estas metas tradicionales se han visto retrasadas debido a factores como la inflación, la globalización y la precariedad laboral. En lugar de seguir el camino establecido por generaciones anteriores, muchos millennials optan por enfocarse en el desarrollo personal y profesional, construyendo una identidad y una carrera antes de establecerse en una casa o una relación. Además, muchos se preocupan por tener un equilibrio entre el trabajo y la vida personal, y se enfocan en tener experiencias significativas y cultivar relaciones significativas. Es importante recordar que cada generación enfrenta desafíos únicos, y los millennials no son la excepción. Desde enfrentar una economía cambiante hasta repensar conceptos tradicionales de éxito, esta generación está moldeando un futuro diferente.
¿Cuáles son los retos que enfrentan los millennials?
Los nuevos retos como la globalización, la pérdida de empleo y la automatización de procesos pueden afectar a los millennials. Puesto que, exige que en un mercado cada vez más competitivo los millennials sean capaces de adaptarse a estos cambios de manera rápida.
- La pérdida de empleo debido a la automatización y otros factores económicos puede llevar a un aumento en el desempleo y subempleo entre los millennials.
- La automatización puede afectar la calidad y la cantidad de trabajos disponibles para los millennials algunos roles han sido reemplazados por tecnología.
- La globalización empuja una necesidad de tener mayores competencias, precariedad laboral e incertidumbre
Todos los factores descritos anteriormente están remodelando el mercado laboral. Dado que, requerirán de los millennials más ágiles y su adaptación para asegurar su éxito en el futuro.
Estrategias que contribuyen a la captación de talento joven en esta nueva era laboral
Existen varias formas de contribuir al acceso de trabajo para los millennials, tales como:
- Ofrecer programas de capacitación y desarrollo de habilidades para ayudar a los jóvenes a adquirir las habilidades necesarias para tener éxito en el mercado laboral actual.
- Crear oportunidades de empleo para los millennials, mediante la creación de empleos en sectores en crecimiento y la promoción de políticas que fomenten la inversión empresarial.
- Ofrecer incentivos y beneficios para atraer y retener a trabajadores jóvenes, como horarios flexibles, opciones de trabajo remoto y paquetes de compensación competitivos.
En definitiva, las estrategias para asegurar el acceso a empleos de calidad es un componente clave para el éxito de las empresas y de los millennials, en la construcción de una nueva era.
