Oportunidades laborales para navidad

miércoles 30 diciembre 2015 | Gestión Humana
Durante la época navideña generalmente se disminuye la actividad referente a selección de personal, sin embargo, las empresas del sector de marketing y ventas incrementan sus vacantes temporales con el fin de cubrir la temporada de diciembre. Aunque navidad es una época para hacer múltiples planes o vacacionar, muchos se preparan para buscar oportunidades laborales gracias al aumento de la demanda laboral en algunos sectores. En ese sentido, Alexandra Velandia, Coordinadora de Selección Adecco Colombia, afirma que:empresas del sector de marketing y ventas incrementan sus vacantes temporales con el fin de cubrir la temporada de diciembre, incluso  los sectores más demandados son retail y consumo masivo y entre otras vacantes de mayor demanda en esta época son impulso, mercadeo y venta TAT”. Además, muchas veces estos sectores brindan un salario básico y comisiones, lo que sin duda se convierte en un beneficio a la hora de buscar empleo durante esta temporada, ya que se puede comisionar de manera significativa, y adicional a esto, como es una época con poca afluencia de candidatos se puede tener menos competitividad a la hora de realizar una búsqueda, añade Alexandra Velandia. Por lo anterior, diciembre se puede considerar como una buena época para la búsqueda de empleos temporales y aunque la mayoría de empresas que solicitan vacantes permanentes disminuyen su actividad en reclutamiento, otras compañías reactivan en diciembre estos procesos con el fin de garantizar su planta de personal para el siguiente año. En consecuencia, para quienes se encuentran buscando empleo “es importante iniciar la búsqueda a principios del mes, puesto que la mayoría de las vacantes en esta época se dan a principios de diciembre para la temporada. Por otro lado, es recomendable mantener la hoja de vida actualizada y los documentos soporte, ya que en esta época las contrataciones se realizan de manera inmediata, además,  no tener viajes programados para esta fecha porque la mayoría de las empresas requieren disponibilidad de tiempo al menos mientras culmina la temporada”, concluye, la Coordinadora de Selección de Adecco Colombia.