Formación para empresas
Desde Adecco ofrecemos Formación para empresas, potenciando el desarrollo del talento humano a través de eventos de entrenamiento, capacitación y formación, indispensables para mejorar la competitividad y desempeño en el mercado de tus colaboradores.
Apoyando la alineación de la cultura organizacional, la construcción de líderes orientados a la obtención de resultados y el desarrollo de equipos de alto desempeño, a través de planes de formación a medida para empresas.
Conoce nuestros tipos de formación para empresas
Escuelas de Formación
Liderazgo, comunicación, televentas, servicio al cliente, cursos online y comercial.
Formaciones Abiertas
Diseñados para el público que esté interesado en su proceso de aprendizaje y crecimiento permanente.
Actividades de bienestar
Celebraciones corporativas, semana de la salud y día de la familia.
Programas de formación empresarial
Actividades indoor y outdoor, conferencias interactivas, obra de arte y más.
¿Por qué adquirir un servicio de Formación?
- Aprendizaje experiencial.
- Aprendizaje metafórico.
- Formación online o offline.
- Aprendizaje en equipo.
- Nos alineamos a los objetivos de la empresa.
- Formación continua e interna.
- Permita desarrollar competitividad de la empresa.
- Transformación digital.
Nosotros creemos
- El talento humano es lo más importante para las organizaciones.
- La transformación de las personas es el primer paso para el cambio organizacional.
- El entusiasmo hacia los colaboradores es una ventaja competitiva.
- El mundo esta en constante cambio y las organizaciones se deben adaptar.
Nuestros enfoque
- Desarrollo de habilidades individuales.
- Formación online para empresas o presencial según tus necesidades.
- Modelos de liderazgo y alineación estratégica.
- Team Building: trabajo en equipo con una formación a medida.
- Cultura organizacional: Gestión de cambio.
Metodología de Aprendizaje
«Quien lo vive es quien lo aprende».
A través de juegos y dinámicas, conectamos a los participantes para generar emociones y sensaciones que permitan generar recordación.
Por medio del concepto de formación sobre diferentes metáforas establecemos conexiones entre temas que tengan puntos en común, lo cual nos permite elaborar un plan formativo para generar un anclaje y mayor recordación a través del tiempo.
A través de la dinámica de grupo, evaluamos el tipo de formación y situaciones que permitan aplicar las herramientas desarrolladas gestionando el talento de un trabajo en equipo.
Aprovechamos las plataformas tecnológicas para entregar herramientas que fortalezcan el desarrollo organizacional, optimizando tiempo, recursos y dispersión geográfica, definiendo objetivos de un plan de formación empresarial.
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